Alléger les tensions de recrutement dans le secteur du bâtiment passe essentiellement par un travail collaboratif très étroit entre les branches professionnelles et Pôle emploi. C’est en tout cas l’intime conviction développée ici par Alban Vibrac, président de la FFB 54 et Nathalie Patureau-Niel, directrice territoriale de Pôle emploi 54/55. Ensemble, ils instaurent un dialogue direct entre les entreprises du secteur et les agences Pôle emploi. Objectif : amener davantage de demandeurs d’emploi vers les métiers du bâtiment, des métiers « valorisants », « des métiers d’avenir ».