L'événement en est déjà à sa 4e édition. Le Grand Waves, grande corbeille en aluminium visible depuis l’autoroute Nancy Metz Luxembourg, reste un acteur incontournable en matière d’emploi. «Les entreprises de restauration et les enseignes commerciales s'impatientent car elles ne reçoivent plus autant de candidatures spontanées. Elles n'ont donc plus de vivier», souligne Caroline Peviller, responsable de l’équipe entreprise du pôle emploi de Montigny-les-Metz. 
Pour mettre en place cette journée de recrutement exceptionnelle, Caroline Peviller et son équipe ont recueilli les offres d’emploi un bon mois avant le forum. «Ils cherchent essentiellement des renforts, mais nous avons eu également plusieurs postes en CDI, notamment dans le domaine de la restauration».17 magasins du Grand Waves cherchent des collaborateurs H/F pour pourvoir 22 offres d'emploi dont sept CDI : vendeurs prêt-à-porter, hôtes de caisse, magasiniers-réceptionnaires, vendeurs de chaussures, de lingerie et vendeurs en décoration. Côté restauration, sept enseignes recrutent une vingtaine de collaborateurs H/F dont 16 en CDI pour des postes de des pizzaïolo, commis de cuisine, serveur, chef de cuisine, second de cuisine...

A l’entrée du centre commercial, trois tentes abritent la Mission locale, Cap emploi et cinq conseillers Pôle emploi. Près de 200 personnes s'y pressent entre 10h et 16h pour y découvrir la quarantaine d'offres à pourvoir. Un cadencement apprécié des recruteurs qui reçoivent les candidats à un rythme confortable, propice aux entretiens. Éric Agostino, responsable de la Boutique Devred, travaille avec l'agence pôle emploi de Montigny depuis quelques années. Il est enthousiaste : «J’apprécie l’accompagnement et la mobilisation de ma conseillère, Sandrine Bettinger. Elle est très réactive, toujours prête à nous aider. Et tant mieux, car recruter est devenu très compliqué. Il y a moins de candidats et très souvent, ils hésitent, guettant d’autres opportunités pour des postes plus alléchants ou plus rémunérateurs. Ce job dating m’a permis de rencontrer une quinzaine de candidats pour des postes de vendeurs/vendeuses en CDI de 30 heures et 20 heures. J’ai sélectionné quelques profils à qui j’ai proposé des entretiens plus longs. On a mis en place une immersion avec une femme qui n’a pas souhaité aller plus loin... Mais Sandrine Bettinger, ma conseillère, a aussitôt rebondi en me proposant d’autres solutions. A cette heure-ci, le poste de 30 heures est pourvu et nous rediffusons une offre pour 20h en CDI. Nous espérons que cela va aboutir, je sais que Pôle emploi fait le nécessaire et se mobilise pour nous aider. Sans eux, ce serait plus difficile encore !», conclut Éric Agostino.

A l'issue, vingt embauches fermes au compteur des commerçants et huit pour le secteur de la restauration. Et des retours très positifs. «Avoir mixé les recrutements pour le commerce et la restauration nous est apparu comme une belle opportunité, des candidats pour le commerce pouvant se positionner pour un poste en restauration et vice et versa. Ils ont constaté que la très grande majorité des personnes rencontrées sont venues avec l’envie de travailler et de trouver un contrat» conclut Caroline Peviller.