Mi-novembre, la session de formation est lancée. Une réunion d’information organisée avec deux maisons de retraite, suivie d’un test sur les connaissances de base proposé par le Greta, permet aux futurs stagiaires de se mettre sur les rangs du futur job dating, quelques jours après. «Nous l’avons mis en place avec nos partenaires à La Cité Haute Bruche à Schirmeck, afin que les sept Ehpad parties prenantes de l’opération et les futurs stagiaires se découvrent et se mettent d’accord sur une éventuelle collaboration. L’idée est que chaque stagiaire connaisse la structure avec laquelle il s’engage en sortant de ce job dating» explique Isabelle Jost. «Nous favorisons la correspondance entre lieu d’habitation des candidats et lieu de travail». Avant l’engagement définitif dans la formation, une immersion permettra aux futurs stagiaires de valider définitivement leur projet. «C’est un passage nécessaire, car s’occuper des personnes âgées n’est pas une chose évidente. Cela n’est pas donné à tout le monde. C’est un métier de cœur et un vrai engagement personnel». Depuis le 7 janvier, ils sont neuf à suivre, en alternance entre leur entreprise et le Greta, la formation «Agent d’accompagnement auprès des adultes dépendants», dont six bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) et deux bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS).