Vendredi 16 septembre, dans la salle de réunion de l’agence langroise, onze demandeurs d’emploi assistent à la présentation de l’entreprise Mécanique générale langroise, à l’invitation d’Orlane Bailly, conseillère entreprise à l’agence Pôle emploi. Frédéric Mathieu, président de l’entreprise, recherche des soudeurs et des usineurs pour faire face aux départs à la retraite. Trois postes au moins sont à pourvoir dans l'immédiat. Pour l’entreprise l’enjeu est de taille. «A l’issue des traditionnelles questions, neuf personnes se déclarent intéressées pour visiter l’entreprise en groupe le 22 septembre. Ceux qui veulent intégrer l’entreprise seront reçus en entretiens individuels pour déterminer sur quel poste les orienter, usineur ou soudeur-chargeur» précise Orlane Bailly.
Les candidats présents bénéficient déjà d’une expérience dans le domaine de l’industrie ou dans la mécanique, «c’était le seul prérequis demandé par le représentant de MGL». Une petite expérience qui n'empêchera pas un passage par la case formation, par le biais de l’AFPR (action de formation préalable au recrutement), ou de POEI, (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle). «Nous organiserons également des immersions pour valider l’envie et la motivation des candidats. Si nous avons plus de candidats motivés, à l’issue de la visite de l’entreprise, que de postes à pourvoir, la MGL envisage plus que sérieusement de les embaucher !». Le 22 septembre, la visite d’entreprise fait mouche. Sept personnes sont intéressées par le métier et à l’issue du tour des ateliers et Frédéric Mathieu entreprend une série d’entretiens individuels. «Ceux-ci ont débouché sur une série de périodes d’immersions professionnelles en entreprise pour cinq personnes», détaille la conseillère entreprise. Deux immersions sont réussies aux premières dates, un des deux recherche un poste plus polyvalent, par contre le second profil est très intéressant et accepte de poursuivre le processus de recrutement».