Casques vissés sur la tête, les conseillers de l’agence Pôle emploi et de la Mission Locale de Verdun écoutent studieusement les explications de Pierre et Alain. Dans le bruit des machines des ateliers de l’entreprise Berthold à Dieue, ils découvrent, le temps d’une matinée, tout un monde professionnel. Cette visite, initiée par la Fédération 55 du Bâtiment et des Travaux Publics en partenariat avec Pôle emploi, marque le début d’une campagne de valorisation d’un secteur d’activités qui peine à recruter «faute de ne pas communiquer suffisamment» selon Mickaël Laurent, président de la FBTP55. «C’est pourquoi nous avons besoin de vous pour montrer aux personnes à la recherche d’un emploi les avantages de travailler dans nos entreprises». A ses côtés, Pascal Ribolzi, président de Berthold, Rudy Marsy et Stéphanie Blas, du service Ressources Humaines, ont voulu optimisé cette journée découverte.

Le passage par l’atelier de constructions métalliques suscite d’ailleurs de nombreuses questions auxquelles Pierre répond le plus clairement possible, ne manquant jamais de préciser le niveau de formation des employés croisés sur le parcours. La manipulation de certaines machines numériques à haute technologie reflète un aspect des métiers du BTP qu’on ne pourrait imaginer si on ne les voyait pas fonctionner, voilà une première représentation qui vole en éclats ! L’intérêt de la visite s’accentue en passant par le parc de réception des matières premières puis  la découpe et l’assemblage des pièces. Les visiteurs enrichissent leurs connaissances au fur et à mesure de la visite.  
Le passage par l’atelier peinture est l’occasion de voir un ouvrage terminé, prêt à être transporté jusqu’à sa destination finale : « C’est pour un barrage d’EDF, dans la Drôme », précise Pierre. Il est le fruit d’un travail d’équipe, orchestré et mené par des mains qualifiées et expertes, nourri de réflexions nécessaires à chaque poste pour aboutir à un résultat irréprochable.

Christian Hugny, responsable d’équipe à Pôle emploi, apprécie la journée de formation des conseillers présents sur le terrain. Plus encore à l’issue des visites de chantiers de l’après-midi : travaux de voirie et réseaux divers à Sommedieue et construction d’une extension de gymnase à Clermont-en-Argonne. «Il est bon aussi que vous puissiez discuter directement avec ceux qui sont sur le terrain», confie à ses hôtes Rudy Marsy, responsable du service RH de l’entreprise. «Ils sont plus à même de vous expliquer leur métier». Bien sûr, les professionnels de l’emploi ont déjà une connaissance aguerrie du BTP, «mais chaque échange que nous avons ici, en direct, enrichit un peu plus notre perception des métiers. Des échanges que nous partagerons ensuite avec tous nos collègues», assure Christian Hugny. Gabriella Thomas, Valérie Lepage, Sandrine Cilindro et Tatiana François, expertes BTP, deviendront, après cette visite chez Berthold SAS, les ambassadrices d’un secteur d’activités qui révèle sa technicité à travers une entreprise offrant un large éventail de métiers du bâtiment. Une entreprise qui, selon son responsable des ressources humaines, consacre chaque année 200 000 € à la formation de ses apprentis en interne. «Dont 120 000 € consacrés à la sécurité, l’un des axes essentiels de la formation», précise Pascal Ribolzi. Au total, aides incluses, Berthold met à disposition de la formation un budget annuel de 500 000 €. De quoi donner aux 73 stagiaires accueillis dans l’entreprise au cours des douze derniers mois l’envie de s’engager dans la grande famille du BTP.

Toutefois, les besoins en recrutement ne sont pas encore complètement couverts : « Nous aurions besoin d’une quinzaine de personnes supplémentaires chez nous », conclut le président. Quinze personnes que les conseillers de Pôle emploi et de la Mission Locale de Verdun tenteront d’orienter, arguments à l'appui.