«Notre idée n’était pas forcément de réaliser un traditionnel job dating avec des recrutements à la clé, mais bien un forum de présentation des métiers de l’industrie avec les entreprises du bassin qui nous confient régulièrement des recrutements, précise Ludovic Pigault, responsable de l’équipe entreprise de l’agence pôle emploi de Sézanne. Car le constat est là : de moins en moins de personnes qualifiées, de moins en moins de nouvelles vocations et de plus en plus de besoins en recrutement. Présenter les filières, les métiers de l’industrie et les formations en invitant les entreprises, c’est souvent une clé d’entrée utilisée ici au forum de Sézanne par Pôle emploi et ses partenaires, la Région Grand Est, la Mission Locale et le centre de formation de l’UIMM, l’Institut de soudure et le Greta. Du côté des entreprises, Axon Câble, Randstad, Marjo, Téréos (agroalimentaire), ATS, CDPO et Stow sont de la partie. Plusieurs conférences rythment la matinée. Le Greta et l’UIMM présentent notamment les métiers de l’industrie et les formations, tandis que l’équipe Pôle emploi, avec la méthode de recrutement par simulation, propose quelques exercices choisis aux visiteurs. Une démonstration qui fait mouche pour deux entreprises, Stow et Marjo, séduites par ce dispositif qui fait la part belle aux habiletés faisant fi du CV. En fin de matinée, les métiers de la soudure, encore fortement en tension dans le bassin, font l’objet d’une présentation par l’institut de soudure.
Julien Gallatino est chargé de recrutement pour l’entreprise Axon câble. Industrie de pointe, de l’aéronautique à l’automobile en passant par la défense et l’aérospatiale, l’entreprise emploie 750 personnes dans le bassin de Montmirail. Selon lui, le format et l’organisation de l’événement correspondent tout à fait aux attentes des entreprises. «C’était parfait, une manifestation vivante et rythmée avec des conférences très intéressantes. Nous avons eu une belle affluence sur le stand Axon. Je n’ai pas eu une minute à moi, les visiteurs étaient très curieux et avides d’informations. J’ai également récupéré quelques CV intéressants. Notre entreprise emploie des techniciens de production, des techniciens de maintenance, des techniciens rattachés aux bureaux d’étude, des ingénieurs concepteur produit, des techniciens en informatique qui développent nos propres applications informatiques et des automaticiens. Ce forum industrie tombait bien car nous sommes à nouveau en pleine session de recrutement avec Pôle emploi. Nous avons 20 postes de conducteurs de ligne et de monteurs câbleurs à pourvoir. Nous utilisons la méthode de recrutement par simulation, un outil vraiment performant pour nous. D’ailleurs, pour notre dernière réunion d’information, nous n’avions pas assez de sièges, ce qui est plutôt de bon augure pour 2023. Cela va nous permettre de poursuivre ce partenariat efficace avec Pôle emploi», conclut Julien Gallatino.