«L’objectif du Transport logistic’s tour est de permettre aux demandeurs d’emploi de s’immerger dans le quotidien de plateformes logistiques et de transport pour y découvrir la technicité et la diversité des métiers, explique Florence Auterbe conseillère entreprise de l’agence chalonnaise. Et c’est également l’opportunité pour eux d’échanger avec des professionnels». Aujourd’hui, dans toutes les agences de Pôle emploi, le constat est clair : la réunion d’information ne fait plus recette. Le public veut du concret, il veut rencontrer et échanger avec des professionnels, découvrir les entreprises, bref, être en prise directe avec la réalité des postes proposés. «Quand j’ai proposé le projet aux entreprises, elles ont tout de suite dit oui ! Pour le déplacement, nous avons conclu un partenariat avec Kéolis qui a mis à disposition un car avec un chauffeur pour le transport des 20 demandeurs d’emploi intéressés par l’événement. Kéolis en a d’ailleurs profité pour présenter le métier, la formation attenante et promouvoir leur société. C’est gagnant-gagnant !»

Première escale du Transport logistic’s tour, l’entreprise XPO Logistics, spécialisée dans la distribution de produits sur palettes aux quatre coins de la France. Sébastien Maine est directeur de l’agence de la Veuve qui emploie 56 salariés. Pour lui, ce road trip dédié au transport est l’opportunité d’éclairer sur les spécificités de son activité. «Notre entreprise propose une offre particulière dans l’univers du transport et de la logistique en permettant la livraison de une à six palettes, pour un ou plusieurs clients. Nous sommes rapides, compétitifs et notre activité implique d’avoir recours à plusieurs spécialités. Cette expérience innovante organisée par Pôle emploi est parfaitement dans l’air du temps et en adéquation avec la volonté du groupe d’ouvrir ses portes afin de mettre les candidats en situation réelle». Et c’est comme ça que les idées reçues volent en éclats. «On mise surtout sur la présentation, le savoir-être. Bien souvent, les gens sont loin d’imaginer tout ce qu’on fait grâce aux engins électriques, ce qui rend notre travail moins physique». Ce matin-là, en plus de la présentation in situ de l’activité, les visiteurs se sont essayés à la conduite d’un porteur : démarrer, rouler un peu et même faire une marche arrière ! «Ils ont même suivi un atelier spécifique sur l’attention à porter aux angles morts. Ces moments sont très appréciés de tous les participants. Mais cela, le public de demandeurs d’emploi, même les jeunes à la recherche d’une vocation, ne peuvent pas le deviner. Se confronter à la réalité est à mon sens indispensable et beaucoup plus efficace» précise le directeur. Dans un marché très ouvert et de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent rendre leurs métiers attractifs : «Il vaut mieux anticiper les évolutions plutôt que les subir. Cela fait un peu plus de 10 ans que je travaille avec Pôle emploi, et j’apprécie réellement cette démarche».

Un peu plus loin, toujours à la Veuve, les participants ont rendez-vous chez Vatrystock, installée depuis à peine un an. Spécialisée dans le secteur d'activité de l'entreposage et stockage non frigorifique, cette entreprise entrepose et livre les produits d’épicerie sèches, les boissons, les biscuits et gâteaux des enseignes Grand Frais. «A l’issue de ces visites, deux personnes se sont déclarées intéressées pour travailler chez Vatrystock. Trois autres souhaitent devenir conducteurs routiers et intégreront une formation au titre professionnel de porteur avec l’Aftral d’une durée de six mois à partir d’avril 2023. Je pense que nous devons continuer avec ce modèle de visite en entreprise tant que c’est possible car les résultats sont là», conclut Florence Auterbe.