Inspiré de la Méthode de recrutement par simulation (MRS) développée par Pôle emploi pour aider les entreprises à élargir leur sourcing et sortir des critères habituels de recrutement, la détection de potentiel repère les compétences et appétences des demandeurs d’emploi pour des secteurs en tension, comme ici pour l'hôtellerie de luxe et le transport. Reportage.