Métiers de la santé #2 - jeudi 30 juin 2022

CREUTZWALD : FORMER AUX MÉTIERS DE L’AIDE À LA PERSONNE AU PLUS PRÈS DES BESOINS

Trouver des solutions pour aider les entreprises et associations du secteur de l’aide à la personne à recruter, c’est tout l’objet de cette action de formation délocalisée au plus près des besoins. Une initiative des équipes de l’agence pôle emploi de Creutzwald et de l’Afpa.

Quand Stéphanie Stern, directrice de l’agence pôle emploi de Creutzwald, rencontre plusieurs employeurs du secteur de l’aide à la personne, le constat est sans appel : pour pallier le manque de candidats, il faut lever les freins à la mobilité géographique. En d’autres termes, rapprocher les formations. «Nous avons décidé de délocaliser une formation achetée auprès du centre Afpa de Saint-Avold. Il s’agit de former des demandeurs d’emploi au titre professionnel d’Assistante de vie aux familles». Thierry Zitter, directeur du centre de formation, a immédiatement accepté cette délocalisation «qui permet d’amener la formation au plus près des candidats potentiels et réduit d’autant les freins de mobilité géographique et les coûts de transports pour les demandeurs d’emploi. 33 kms séparent les deux sites soit 66 kms par jour, ce qui est loin d’être neutre».

Pour trouver des locaux dimensionnés pour accueillir le plateau technique et une salle de formation, les équipes de Pôle emploi et de l’Afpa ont reçu le soutien d’Arme Chabanne, maire de Bouzonville, et de Cathy Gluck, adjointe. Ensemble, ils ont trouvé «l’endroit idéal» en plein centre-ville. Reste l’essentiel : trouver les candidats. Avec Céline Belhamadi, responsable de l’accompagnement des parcours et Habiba Amzil, conseillère à l’emploi à l’Afpa, les équipes Pôle emploi organisent des informations collectives, qui sont «de véritables opérations de sensibilisation». Offres d’emploi, attentes des employeurs, qualités professionnelles attendues, contraintes de la profession… tout y passe. Mais un chiffre retient l’attention de tous : «80% des personnes trouvent immédiatement un emploi après cette formation».

«80% des personnes trouvent immédiatement un emploi après cette formation» Céline Belhamadi, responsable de l’accompagnement des parcours

Plan d’action général pour le secteur de l’aide à la personne

 Le  7 mars 2022, neuf personnes intègrent la formation. Aujourd’hui, après un seul abandon, les stagiaires sont prêts à partir pour le période d’application en entreprise. «La plupart des candidates ont déjà leur entreprise d’accueil. A l’issue de la formation, elles pourront candidater auprès des entreprises ayant des besoins sur le territoire. C’est véritablement une action partenariale ciblée sur les besoins précis et urgents des entreprises et adaptée à un territoire. Un travail partenarial gagnant !», explique la directrice de l’agence mosellane.

Cette action est loin d’être isolée. Elle fait partie d’un plan d’action général dédié au secteur de l’aide à la personne. «En plus des job dating, nous mettons en place des ateliers spécifiques aux métiers du soin et de la santé pour informer sur les besoins en recrutement et les conditions d’accès aux différents métiers et attirer de nouvelles vocations» conclut Stéphanie Stern.