«Droit au bus», c’est l’action imaginée par Nicolas Haas, responsable d’équipe de l’agence pôle emploi de Wissembourg pour aider l’entreprise Kéolis de Molsheim à trouver ses conducteurs et conductrices de transports scolaires pour la rentrée de septembre 2022. «Keolis cherche des candidats pour 10 postes de conducteurs (H/F) de transport scolaire pour septembre 2022. Dans nos fichiers, pas de personnes avec le permis D. En plus, on sait que ces métiers n’ont pas forcément les faveurs des candidats». En effet, les conditions horaires et les coupures freinent très souvent les potentiels candidats. Avec l’organisme de formation Llerena, l’Afpa, et bien entendu le concours de l’entreprise, les équipes Pôle emploi imaginent donc un véritable parcours avec les demandeurs d’emploi. «Nous avons ciblé un public de demandeurs d’emploi de longue durée titulaires du permis B. C’était le seul prérequis exigé. L’idée de parcours et d’accompagnement s’appuie sur la dynamique de groupe pour éviter la démobilisation d’un public éloigné de l’emploi depuis quelques temps. Nous avons sécurisé le parcours au maximum».