Les 3 et 4 juin, plus de 100 personnes candidatent et 90 profils sont finalement retenus pour des emplois en CDD, en CDI, à temps complet ou partiel dans la vente en prêt-à-porter, en chaussures, en maroquinerie, en vente en point chaud, en préparation de petite restauration. Le responsable d’un snack a ainsi embauché trois personnes. Un jeune en accompagnement Contrat d’engagement jeune a signé une embauche en Contrat initiative emploi dans une croissanterie. «Ces deux journées ont été très productives et le bilan reste très positif. Les entreprises sont plus sereines pour préparer la saison estivale». D’autant qu’à proximité du Luxembourg qui propose des emplois identiques pour des salaires plus attractifs, il est toujours très difficile d’attirer les candidats. «Là aussi, les magasins ont conscience de l’écart et font des efforts en matière de rémunération pour conserver les salariés de ce côté de la frontière». Ces actions de terrain restent une nécessité pour accompagner ces entreprises. «Cela change aussi la perception des demandeurs d’emploi vis-à-vis de Pôle emploi. Ils voient que nous sommes accessibles à l’extérieur et pas uniquement dans nos bureaux. Nous allons bien évidemment reconduire cet événement pour la période des fêtes de fin d’année» conclut le responsable d’équipe entreprise.