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#Métiers du transport #2 - jeudi 30 juin 2022
L'ACTION DE FORMATION PRÉALABLE AU RECRUTEMENT - TÉMOIGNAGE DE MATHIAS, DIRECTEUR LOGISTIQUE
Découvrez le témoignage de Mathias Naud, Directeur de site XPO Logistics à Saint-Martin-de-Crau (13). Il nous explique comment l'action de formation préalable au recrutement (AFPR) l'a aidé à recruter des personnes qualifiées.
« QUAND ON VOUS PROPOSE CE TYPE D’OPPORTUNITÉ, IL FAUT ACCEPTER À 1 000 % »
On ne sait que rarement ce que réserve un parcours professionnel. Après avoir été assistante d’enfants en situation de handicap, Lyndia Labonne devient conductrice poids lourds à 37 ans. Un métier qu’elle adore et qu’elle recommande à toutes les femmes !
TRANSPORT DE VOITURES : FORMATION SUR-MESURE À CREUTZWALD
La société Tramosa, créée en 1992, est spécialisée dans le stockage et le transport de voitures. Ses 150 camions transportent en moyenne 150 000 véhicules par an. Pour anticiper les départs en retraite, Nathalie Baldelli, responsable des ressources humaines, travaille avec l’équipe entreprise de l’agence pôle emploi de Creutzwald. 18 recrutements de chauffeurs sont prévus sur un an. Une véritable gageure !
WISSEMBOURG : DROIT AU BUS #AVECPÔLEEMPLOI
De la formation à l’embauche, voilà des parcours «sans couture» proposés par les équipes des agences pôle emploi du Bas-Rhin au spécialiste du transport Kéolis. Résultat : huit personnes éloignées de l’emploi ont été embauchées. Retour sur une belle réussite.
CONDUITE DE TRANSPORT EN COMMUN SUR ROUTE
Le métier de conducteur(trice) de transport en commun sur route connaît un taux de difficulté de recrutement de 91.4% en région Grand Est alors même que les projets de recrutement sont très nombreux avec 2 730 offres diffusées du 2e trimestre 2021 au 2e trimestre 2022 en Grand Est.
22 septembre 2022 - Pôle emploi Toul
de 10h à 16h - Venez découvrir les métiers du transport autrement ! Une rencontre concrète, ludique, humaine et vivante avec simulateurs de conduite, réalité virtuelle. Rencontres avec les entreprises - Maison de l'emploi - Entrée libre
Pôle emploi adresse à ses interlocuteurs Institutionnels, ses partenaires et entreprises une Newsletter trimestrielle afin de les informer sur les actualités et évènements par secteur professionnel exposé à des difficultés de recrutement. Vos coordonnées de contact mail font l’objet d’un traitement de données à caractère personnel. Le responsable de traitement est Pôle emploi Grand Est. Elles sont conservées pendant la durée nécessaire à la mise en œuvre des campagnes trimestrielles d’e-mailing. Conformément au Règlement (UE) n° 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi "informatique et libertés" du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression. En outre, vous pouvez vous opposer au traitement des données vous concernant et disposez du droit de retirer votre consentement à tout moment. Si vous souhaitez exercer vos droits, vous pouvez vous adresser à risque_audit67085@pole-emploi.frou à Responsable Informatique et Libertés, Direction régionale de Pôle emploi Grand Est, Service Management des Risques et Audit, Le Lawn, 27 rue Jean Wenger Valentin - BP 90022, 67001 Strasbourg cedex qui s'engage à répondre à cette demande dans un délai d'un mois. Par ailleurs, vous disposez du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL à partir de son site internet www.cnil.fr
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