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#Métiers du bâtiment #3 - vendredi 30 septembre 2022
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ARDENNES : AU PLUS PRÈS DES ARTISANS DU BÂTIMENT !
Du 12 au 17 juin, des duos de conseillers entreprises du service public de l’emploi animent des guichets d’info dans une dizaine d’entreprises de négoce des Ardennes. Objectif : rencontrer les artisans du secteur du second œuvre, souvent trop occupés pour se rendre en agence, autour d’un café et surtout avec un tas d’infos et de conseils pour les aider dans leurs recrutements. Détails de l’opération avec Azedine Benameur, chargé de mission à la direction territoriale de Pôle emploi Ardennes.
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BAS-RHIN : PÔLE EMPLOI, LA FFB ET LA CAPEB MONTENT DES PARCOURS SUR-MESURE POUR ACCOMPAGNER VERS L’EMPLOI
Des parcours sur-mesure, de la formation à l’emploi pour des entreprises qui recrutent et des demandeurs d’emploi sans formation. C’est le principe de Batim’Emploi et de Cap Bat’, respectivement montés par la FFB et la Capeb avec la direction territoriale de Pôle emploi Bas-Rhin. Maud Brechbiehl, chargée d’appui à la direction territoriale, nous éclaire sur le sujet.
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TRAVAUX PUBLICS : « MOINS DE RÉUNIONS ET PLUS DE VISITES DE CHANTIER »
Début juillet, près d’une trentaine de personnes visitent avec intérêt le chantier du contournement nord-est de Metz. Invités par Pierre-Etienne Chausse, secrétaire général de la fédération des travaux publics de Lorraine, demandeurs d’emploi et conseillers Pôle emploi s’immergent une demi-journée dans le quotidien d’un chantier autoroutier pour en découvrir la technicité et la diversité des métiers. Interview.
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DATA EMPLOI AUX CÔTÉS DES DÉCIDEURS LOCAUX
Pour soutenir l’emploi dans les territoires, accompagner les décideurs locaux, les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation sur le marché du travail, le nouveau portail web Data Emploi met à disposition de multiples données pour orienter rapidement et facilement les décisions en faveur de l’emploi.
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Pôle emploi adresse à ses interlocuteurs Institutionnels, ses partenaires et entreprises une Newsletter trimestrielle afin de les informer sur les actualités et évènements par secteur professionnel exposé à des difficultés de recrutement.
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